本当の業務改善とは 生産性向上 2020 年はコロナで劇的に変わりました。3 密、ソーシャルディスタンス、そしてビジネスでは時差出勤やテレワークなど業務の見直しをせまられたのではないでしょうか。ただ、こうした業務の見直しでは根本的には何ら変わることがないでしょう。本ブログでは業務改善の取り組み例についてご説明致します。
業務改善のキホン 生産性向上 業務改善という言葉はよく聞きます。昨今は、より効率的で迅速に対応できるよう業務改善に取り組む企業も多いのではないでしょうか。特に2020年はコロナにより社会環境が劇的に変化し、テレワークをきっかけに業務改善を加速させた企業も多いでしょう。本ブログでは業務改善の基本と方法についてご説明致します。
過重労働や人手不足の問題は日本だけじゃない！世界で求められる「生産性の向上」 生産性向上 あすそら社会保険労務士事務所 大野 知美 日本では、超高齢社会の影響なのか、「企業の人材不足」が問題化しています。では、世界はどうなのでしょうか？今回は、世界各国の働き方改革や過重労働・人材不足問題について取り上げます。
労働生産性の高い仕事に集中する３つのポイント 生産性向上 働き方改革は長時間労働の抑制ばかりに目が行きがちですが、労働時間抑制に注力しすぎるあまり、生産性を低下させては本末転倒です。今回は、生産性を上げるためのポイントを３つご紹介します。働き方改革を効果的に推進していきましょう。
人時生産性（にんじせいさんせい）って何？ 生産性向上 あすそら社会保険労務士事務所 大野 知美 日本の労働生産性の低さが問題になっていることは周知の事実かと思います。では、「生産性と何か」を説明することはできますか？改めて質問をされると答えることが難しいのではないでしょうか。今回は、「生産性」の中でも、「人時生産性」ということばを詳しくご紹介します。
