本当の業務改善とは 生産性向上 2020 年はコロナで劇的に変わりました。3 密、ソーシャルディスタンス、そしてビジネスでは時差出勤やテレワークなど業務の見直しをせまられたのではないでしょうか。ただ、こうした業務の見直しでは根本的には何ら変わることがないでしょう。本ブログでは業務改善の取り組み例についてご説明致します。
業務改善のキホン 生産性向上 業務改善という言葉はよく聞きます。昨今は、より効率的で迅速に対応できるよう業務改善に取り組む企業も多いのではないでしょうか。特に2020年はコロナにより社会環境が劇的に変化し、テレワークをきっかけに業務改善を加速させた企業も多いでしょう。本ブログでは業務改善の基本と方法についてご説明致します。
【クラウド型勤怠管理システム】機能・メリット・無料版との違いを解説！ 勤怠管理 クラウド型勤怠システムの概要やメリット、選定のポイントについてご紹介します。テレワークの普及が進む昨今、オフィス以外の場所で働く社員の勤怠管理を把握する手段として、クラウド型勤怠管理システムが注目を浴びています。クラウド型勤怠管理システムの主な機能や無料版と有料版での違いについても併せて解説します。
リモートワーク（テレワーク）における勤怠管理のポイントとは？ テレワーク 働き方の多様化や新型コロナウイルス感染症の影響により導入が進められるリモートワークにおいて、人事・労務部で課題となるのが勤怠管理や労務管理です。どのようなポイントを抑えれば効率的に行えるのか、さらにその手段として勤怠管理システムをご紹介します。
正しく理解してる？「生産性」を正確に理解することで生まれる本当の生産性 働き方改革 普段当たり前のように使っている「生産性」という言葉が本当は何を意味するのか、どれくらい多くの人が正しく理解できているでしょうか。会社では「生産性を上げる」という方法論の部分に着目しがちですが、今回は「生産性」の正しい定義と算出方法を紹介します。
休業手当のルールなどを確認！ ～新型コロナウイルス感染症に伴う対応～ テレワーク あすそら社会保険労務士事務所 大野 知美 新型コロナウイルス感染症が猛威をふるっています。労働者から発熱等の報告があった場合の対応等、整備はできていますでしょうか。 厚生労働省（以下「厚労省」と記載）から公表されている情報などを基に、今回は休業手当をテーマに取り上げます。
労働時間の素朴な疑問を解消！ 勤怠管理 あすそら社会保険労務士事務所 大野 知美 会社で働くにあたっては、様々な「時間」が存在します。「拘束時間」、「労働時間」、「時間外労働時間」、「就業時間」、「休憩時間」…。それぞれの意味するところを把握されていますか？今回は会社に存在する労働時間についてご説明致します。
