3月1日より、いよいよ2019年度新卒採用の広報が解禁されますね。

既にインターンシップや業界説明会を行い、実質的に採用活動をスタートしている企業もあるかと思いますが、本格的な採用活動はこれからです。

そんな中、4月1日に入社してくる新卒・中途の社員の受け入れ準備も同時並行で進めなければなりません。

準備する書類や提出してもらう書類、説明すべきことが多く、もれが発生しやすいのが、入社の手続きです。

今回はそんな手続きに向けての準備と、試用期間の考え方についてまとめました。

トラブルやもれを未然に防ぐためにぜひチェックをしてみてください。

 

フォームにご記入のうえ資料をダウンロードしてください。

【新入社員の入社前に！】人事部門の準備事項と試用期間の正しい理解

1. 入社時に人事部門がやるべきことチェック

2. 試用期間の取扱いをチェック

3. 労働状況を素早く可視化する勤怠クラウド「CC-BizMate」

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